Vista il D. Lgs. 80/93 e successive modifiche ed integrazioni ed in particolare l’art. 7 che al quarto comma così dispone:

"le amministrazioni pubbliche curano la formazione e l’aggiornamento del personale…..garantendo altresì l’adeguamento dei programmi formativi, al fine di contribuire allo sviluppo della cultura di genere della P.A.";

Visto l’art. 23 del vigente contratto collettivo nazionale per i dipendenti degli Enti Locali che rivaluta il ruolo della formazione come leva strategica per l’evoluzione professionale da assumere come metodo permanente per assicurare il costante adeguamento delle competenze, per favorire una cultura gestionale e rinvia alla contrattazione decentrata integrativa imponendo il riutilizzo nell’esercizio successivo delle somme non spese destinante a tale attività, che dovranno essere pari all’1% della spesa complessiva per il personale;

Visto l’art. 2 del contratto integrativo decentrato di questo Comune attualmente vigente che all’art. 2 dopo aver affermato che sia l’amministrazione sia le organizzazioni sindacali considerano la formazione del personale strumento decisivo per affrontare i processi di riforma dell’attività amministrativa si precisa che a seguito di un apposito confronto sono individuate le materie di aggiornamento del personale e viene destinato alla formazione del personale una quota non inferiore all’1% della spesa complessiva del personale

Preso atto che nelle sedute della delegazione trattante del 15 e del 22 aprile è stato concordato che la somma da stanziare sul bilancio 1999 per la formazione è pari a £, 15.000.000 con un programma di formazione biennale (1999/2000) tale da non escludere nessun dipendente;

Visto che è stato predisposto un programma di formazione denominato "Comunicazione & Organizzazione" predisposto dalla fondazione Toscana di comunicazioni "Hypercampo" di Firenze appositamente per il Comune di Capannoli da suddividere in due fasi di cui la prima da realizzare nell’anno 1999 e una seconda per l’anno 2000, programma che si allega alla presente deliberazione quale parte integrante e sostanziale sotto la lettera A);

Rilevato che per l’anno 1999 la formazione interessa praticamente tutto il personale interno , con esclusione del servizio di Polizia Municipale ed il costo complessivo ammonta a £, 12.000.000;

Preso atto che per quanto riguarda il personale esterno, come da precedenti accordi presi nelle delegazioni trattanti, è stato assunto apposito impegno di spesa di £. 3.000.000 con la determinazione n. 375/99 per far acquisire la patente cat. C) ai dipendenti Paoli Bruno e Pratelli Valentino;

Dato atto che, trattandosi di un programma di formazione biennale, tutto il restante personale non incluso nella formazione per l’anno 1999 verrà inserito nel programma dell’anno 2000;

Visti i pareri espressi dal Responsabile del Servizio e dal responsabile del Servizio Finanziario ai sensi dell’art. 53 della legge 8 giugno 1990 n. 142 ed allegati alla presente deliberazione per farne parte integrante e sostanziale sotto la lettera B);

1) Di approvare il programma di formazione annuale per i dipendenti del Comune di Capannoli per gli anni 1999/2000 ed in particolare per il personale interno il corso Organizzazione" predisposto dalla fondazione Toscana di comunicazioni "Hypercampo" di Firenze appositamente per il Comune di Capannoli da suddividere in due fasi di cui la presente da realizzare nell’anno 1999 e una seconda per l’anno 2000, programma che si allega alla presente deliberazione quale parte integrante e sostanziale sotto la lettera A);

2) Dare atto che come da accordi presi nelle precedenti delegazioni trattanti, è stato assunto apposito impegno di spesa di £. 3.000.000 con la determinazione n. 375/99 per far acquisire la patente cat. C) ai dipendenti Bruno Paoli e Valentino Pratelli come da programma che si allega alla presente deliberazione quale parte integrante e sostanziale sotto la lettera C);

3) Dato atto che, trattandosi di un programma di formazione biennale, tutto il restante personale non incluso nella formazione per l’anno 1999 verrà inserito nel programma dell’anno 2000 da concordare ed approvare;

4) di incaricare il responsabile del Servizio di comunicare alle R.S.U. il programma di formazione;

5) Di non sottoporre la presente deliberazione al controllo del C.R.C. ai sensi dell’art. 17 della legge 15.05.1997 n. 127;

Quindi,